【2024年劳务人员外包服务采购】询价公告

公开询价公告
**********（以下简称询价人）作为高安市乡镇生活垃圾收运项目的业主，对该项目****年劳务人员外包服务采购进行公 开询价招标。

*、招标报名
1.本项目采用全电子化的招标方式，线上下载招标文件。

2.报名须知：
1)自行判断是否符合本公告投标人“资格要求条件”；
2)报名方式（请按以下步骤的先后顺序完成项目报名）：①在首创环保电子商务平台上（*****://***.************.**）报名，提交 报名材料（营业执照扫描件、法定代表人授权书扫描件、被授权人身份证扫描件，以上材料均需加盖公司公章）。②报名审核通过后 可在首创环保电子商务平台下载招标文件。

3)无论投标人下载与否，均视为已知晓所有采购内容（①平台注册审核需3-4天时间，请尽快完成注册；②平台首页右下角网站公告 有操作手册---“首创环保电子商务平台投标人（操作）培训视频”可下载查看）；未在首创环保电子商务平台成功下载招标文件视为 报名未成功，请供应商预留足够的报名时间。

*、投标文件的递交
1.投标文件递交的截止时间：****年**月**日9时**分至 ****年**月**日**时**分（以实际签订合同时间为准）。

2.逾期送达（上传）的投标文件，电子商务平台将予以拒收。

3.纸质投标文件递交：***、营业执照、资质证书等。以上文件*式*份，需加盖单位公章，密封包装，封面应有“高安首创环卫 有限公司****年劳务人员外包服务采购报价文件”字样，提供电子投标文件*套（U盘拷贝）。纸质版文件仅作为资料存档用，评审 均以首创环保电子商务平台上提交的电子版投标文件为准。

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4.联系方式
招标人：**********
地址：高安市锦惠中路***号生活垃圾分类管理中心5楼
联系人：***
联系电话：***********
*、项目概况
1.项目名称：高安市乡镇生活垃圾收运项目
2.单位名称：**********
3.项目地点：高安市锦惠中路***号生活垃圾分类管理中心5楼
*、公开询价要求
1.采购范围：本项目运行车辆司机、中转站操作工、门卫管理服务费用。

2.服务内容：采购****年全风险劳务外包服务，包括：“人员招聘及劳动关系管理、社会保险服务、雇主责任险和商业保险服务、工 资个税服务、日常管理及服务、员工培训服务、基础人事服务、全风险管控服务、人员驻场服务等”。

3.服务要求（报价方以下简称“乙方”）：
（*）招聘及劳动关系管理
a) 乙方根据工作内容合理配置服务人员，为保证作业稳定，乙方须在合同签订后保持人员稳定，不得造成大幅度的人员流 失，平稳过渡。

b) 特种作业岗位必须持证人员上岗。

c) 乙方负责甲方所需服务人员的招聘及补岗；由乙方负责与员工签订劳动/劳务合同，确立劳动/劳务关系；完善员工入职材 料，乙方负责办理员工合同续签/变更/终止，乙方负责建立员工标准化、流程化的入离职管理和档案管理。

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d) 乙方负责提供专业化的劳务纠纷处理。

e) 乙方负责劳动关系维护，代办员工有关证件，相关法律法规咨询等。

（*）社会保险服务

1. 乙方负责员工的*险办理，包括*险的新增/转入/转出/减员、*险基数的审核/计算/申报/缴纳、各项社保待遇的申领和 享受，政策咨询、疑点解答等*险事宜的全流程服务。乙方应确保及时、准确、妥善地处理、负责服务员工的*险办理工作，避 免发生劳动仲裁、诉讼事件。乙方负责员工社会保险理赔工作。

（*）商业保险服务

1. 由乙方负责处理服务员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜；乙方应确保和谐、稳妥的处理服务员工的工伤理赔、劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍甲方的正常工作或给甲方带来不利的社会影响。
2. 乙方提供商业保险服务，乙方负责外包员工购买雇主责任险/团体意外先等商业保险，商业险条款、保额及保费与甲方协 商并达成*致。乙方负责员工雇主责任险和商业保险等理赔工作。

（*）工资和个税服务

1. 乙方负责员工的薪酬管理及个税代扣代缴，避免发生劳动仲裁、诉讼事件。
2. 乙方提供及时、准确的薪酬个税服务及员工福利发放服务，包括薪资核算确认、工资发放及福利发放、个税申报服务、电 子工资条服务等。每月提供乙方为员工发放薪酬及福利的银行流水及薪酬表，交甲方审核备案。

（*）日常管理及服务

1. 乙方负责建立标准化的员工日常工作规范、流程和制度，解决员工突发情况，负责日常咨询及问题解答，并预设员工反馈 渠道，及时解除员工疑问。
2. 乙方负责员工日常工作管理及工作制度建立与更新。
3. 乙方负责员工突发事件解决。
4. 乙方健全员工信息反馈机制，并与甲方定期沟通。
5. 乙方为甲方提供专属客服，定时每周*次汇报，乙方预设投诉渠道及时调整对接原则。驻场服务人员**小时随叫随到。
   （*）员工培训
   1. 乙方应对外包服务人员组织培训，乙方提供岗位职责培训、规章制度培训、入职及岗前安全教育培训等培训服务。（*）基础人事服务

a) 为员工提供招工就业相关的人事服务，包括档案管理（本市户籍）、证明&***;资信（为符合条件员工出具结婚、生育、买房 等证明材料）、招工干部身份认定办理、办理退*军人招工备案。

（*）风险管控

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a) 乙方员工既甲方岗位外包人员，乙方提供专业化的人力资源用工全风险管控服务。全风险管控服务指：“乙方所委派的实 施本合同项下具体服务人员在甲方提供服务期间患病、非因工负伤、非因工死亡以及因工负伤、因工死亡、患（疑似）职业病的 情况下享受国家和当地规定的各种待遇，包括但不限于乙方与乙方员工劳动合同依法延续或劳动合同终止、解除时应向乙方员工 支付的医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属救济费、停工留薪期护理费用、*次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属 抚恤金及各地政府规定的应当由用人单位支付的*切费用均由乙方全部承担”。

b) 乙方负责乙方员工工伤&***;意外管控、员工不合格的终止、法律风险（劳动监察仲裁起诉）等。

（*）驻场服务
a) 乙方提供驻场服务，并全职驻场人员1名。

4.合格供应商条件：
（1）供应商必须是在中华人民共和国境内注册并合法运作的独立法人机构。

（2）供应商未被列入“信用中国”网站(***.***********.***.**)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购 严重违法失信行为”记录名单；不处于中国政府采购网(***.****.***.**)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政 府采购活动期间 ；
（3）本项目拒绝联合体报价。

5.报价原则：人民币报最终目的价，含税总价不应高于8.4*。

*、评标办法
1.评审方法为：经评审的最低价法。

2.评审小组成员数：3人及以上单数。

3.评分细则为：本项目以含税总价作为评审价，符合采购需求、质量和服务且报价最低者中标， 有效报价为通过评标委员会评审的报 价,低于所有供应商平均****%视为无效报价。

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****年2月7日

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